يمكن للوظيفة الجديدة أن تسبب لك الصداع إذا كنت موظفاً جديداً. لماذا لايفهمني رب عملي؟ لماذا لا أستطيع التفاهم مع زملائي الجدد أيضاً. هل يرجع السبب في هذا إلى سوء فهم بين الثقافات أم أنني لست الشخص المناسب هنا؟ من أجل تحقيق الاستقرار في علاقة العمل التي بدأتها مؤخراً، ولهذا أنشأ مركز الكفاءة واللغة ZeKoSp دورة تدريبية مناسبة. تدريب "ZeKoSp" المختلط لتحقيق الاستقرار المهني هو إجراء يتوافق مع للمادة 45، الفقرة 1، الجملة 1 رقم 5 من القانون الاجتماعي III لتحقيق استقرار التوظيف، والذي يمكن تقديمه أيضاً عبر الإنترنت "أونلاين". وهذا يُجنبك عبء التنقل والسفر غير الضروري ويدعم المتدربين المشاركين بطريقة مستهدفة. تم تصميم الإجراءات التدريبية المكونة من 96 ساعة دراسية لمدة 24 أسابيع، بحيث لا تمثل جلستي التدريب الأسبوعيتين المكونتين من ساعتين دراسيتين أي عبء إضافي تؤثر على الإلتزام الوظيفي للمتدرب. بالإضافة إلى ذلك، تضع إدارة الدورة نفسها تحت تصرف رب العمل في أي وقت للإجابة على أي أسئلة وتتواصل إدارة الدورة مع مسؤول الاتصال لدى رب العمل بشكل مستقل عند الضرورة. متطلبات الاشتراك في الدورة: معرفة اللغة الألمانية على مستوى اللغة A2-B1 الحصول والالتحاق بوظيفة المشاركة في الاستشارة سواء من خلال مقابلة شخصية أو عبر الفيديو