Kompetenzen und Kompetenzfeststellung
Definition zu Kompetenzen
Kompetenz = Wissen, Fähigkeiten/Fertigkeiten, Werte, Motivation
= entwickeln sich lebenslang und gehen auch verloren
Wieso Kompetenzfeststellung?
In der Regel werden mit Berufsabschlüssen und in anderen Qualifizierungsmaßnahmen berufliches Wissen und Fähigkeiten vermittelt und belegt. Wissen, Werte, Fertigkeiten und Fähigkeiten werden aber auch im Austausch mit Kolleginnen und der täglichen Arbeit vermittelt. Besonders bei gering qualifizierten Personen ist dies die vorrangige Möglichkeit, um im beruflichen Alltag zu bestehen. Motivation ist ein weiterer wesentlicher Baustein, um im beruflichen Alltag Fuß zu fassen.
Die nicht dokumentierten erworbenen Fähigkeiten/ Fertigkeiten und Erfolge des lebenslangen Lernens werden jedoch nur wenig dokumentiert und noch seltener zertifiziert. Der Kompetenzerwerb von Erwachsenen findet zu ca. 70% außerhalb von Bildungssituationen statt.
Mit der Maßnahme „ZeKoSp – Hybrid Kompetenz Berufscoaching“ wollen wir genau die eben erwähnten 70% außerhalb von Bildungssituationen erworbenen Kompetenzen finden und auch fördern. Denn nur so ist eine gute Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt möglich. Durch wissenschaftliche fundierte Selbstbewertungsinstrumente und auch durch Instrumente, die die Lernfähigkeit abbilden, wollen wir eine gute Basis schaffen. Den Teilnehmenden die Möglichkeit geben auf Ihre Stärken zu bauen, ihre Ressourcen zu aktivieren und das alles in ihrem eigenen Tempo. Weiterhin gibt es häufig gesundheitliche und auch soziale Hemmnisse, die durch die Maßnahme herausgearbeitet und Lösungswege aufgezeigt werden.
Ein wesentliches Hemmnis kann auch eine Sprachbarriere sein. Durch sie werden sehr häufig nicht alle Bausteine für eine gute berufliche Integration erfasst und genau da wollen wir ansetzen. Durch die mögliche Unterstützung von Sprachmittlern können ggf. die verwendeten Instrumente in der Muttersprache beantwortet werden, um verdeckte Fähigkeiten, Fertigkeiten und Motivationsziele sichtbar zu machen.
Welchen Nutzen hat eine Kompetenzfeststellung?
Durch die Darstellung der eigenen Kompetenzen wird die eigene Persönlichkeit gestärkt und die Motivation erhöht. Es zeigen sich Perspektiven, um die Einbahnstraße verlassen zu können. Kommunikationsfähigkeiten über die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern sich
automatisch mit. Eine Ableitung von eigenen realistischen Zielen und die notwendigen Handlungsschritte wird für die eigene Lebens- und Berufsplanung ersichtlich. Zusammengefasst ist eine Integration dadurch zielgerichteter und dadurch schneller und effektiver möglich.