Нова робота може бути головним болем, якщо ви новий працівник. Чому мій шеф мене не розуміє? З новими колегами теж так. Це питання міжкультурного непорозуміння чи я просто не на тому місці? Щоб стабілізувати нещодавно розпочаті трудові відносини, Центр компетенції та мови створив відповідний захід. «ZeKoSp -Berufliche Stabilization- Hybrid» — це захід відповідно до розділу 45, параграф 1, речення 1 № 5 SGB III для стабілізації зайнятості, який також можна запропонувати онлайн. Це дозволяє уникнути непотрібних поїздок і цілеспрямовано підтримує учасників. Тренінг з 96 годин розрахований на 24 тижні, тому два щотижневі тренінги по 2 години кожний, узгоджені індивідуально з учасником, не становлять додаткового навантаження на неповний робочий день. Крім того, керівник курсу в будь-який час надає роботодавцю відповіді на будь-які запитання та самостійно звертається до відповідальної контактної особи роботодавця, якщо це необхідно. Вимоги: знання німецької мови на рівні А2-В1 Влаштування на роботу Участь в очній або відеотелефонній консультації